Centre de bilan

Le centre propose des prestations individuelles au travers de bilans de compétences, de bilans professionnels ou encore de bilans d'orientation.

Notre approche de l'accompagnement s'appuie sur un modèle systémique mettant la personne au centre de la démarche pour lui permettre d'avoir un rôle actif et stratégique dans la recherche de ses propres solutions. Les méthodes, les techniques, les outils mobilisés sont spécifiquement choisis pour répondre aux besoins de la personne et au contexte dans lequel s'inscrit la demande.

Nous adaptons notre posture, nos outils, la durée des entretiens, la temporalité de la prestation au plus près des besoins de la personne afin de lui permettre de trouver dans ce lieu neutre : un temps donné dans lequel elle peut prendre du recul, analyser ses motivations, définir des priorités, bâtir des « scénarii » et en mesurer les risques afin de faire un choix cohérent, réaliste et finalisé.

Nos moyens

Une équipe pluridisciplinaire

  • Une intervenante principale identifiée : Suzanne NUNES
    20 ans d'expérience comme cadre dans les secteurs de l'industrie, du service et de la formation professionnelle – DESU Coaching – DESS RH – Certifiée Golden et 360°
  • Un psychologue du travail
    Expérience de dix ans dans l'accompagnement des problématiques professionnelles – Master 2 de psychologie – spécialisation en orientation
  • Une psychologue clinicienne
    20 ans d'expérience en bilan de compétences et accompagnement – DESS de Psychologie clinique
  • Des consultants externes
    Une équipe de professionnels composée d'une vingtaine de consultants experts pour informer, évaluer les connaissances, simuler un entretien, conseiller
  • Des experts métiers
    Des professionnels d'entreprises avec qui nous pouvons mettre en relation le salarié dans le but de lui donner des informations sur un ou des métiers, le conseiller

Des Outils fiables et reconnus

  • Questionnaires et tests d'orientation les plus récents (IRMR3 - Explorama)
  • Évaluation des aptitudes et du potentiel
  • Évaluation des compétences managériales
  • Questionnaire de personnalité et de développement de dernière génération – Golden®, MBTI® , CTA®, 360°®, Leader® et compétences

Des locaux permanents

  • Situés dans un Château du 18e à près du Centre Commercial de Cap Sud
  • Accessible par bus – 3 lignes différentes
  • Un parking privé et sécurisé
  • Un accès pour les personnes à mobilité réduite avec ascenseur
  • Un accueil physique et téléphonique
  • Un bureau de 16 m2 pour les entretiens individuels - une salle d’accueil – une salle de réunion
  • Un poste informatique en accès réservé avec 1 photocopieur imprimante scanner

Nos plus

  • Une large plage d'ouverture : nous pouvons vous recevoir après 18h ou le samedi
  • Un premier accueil gratuit et sans engagement
  • Des ateliers optionnels de réalisation de CV, de prise de parole en public, de simulation d'entretien
  • Des enquêtes de terrain
  • Un suivi après le bilan pour un appui à la mise en œuvre du projet après le bilan : aide au montage d'un dossier de financement au titre d'un congé individuel de formation CIF ou tout autre type d'action (rédaction de CV, simulation d'entretien...)
  • Un accès libre et gratuit à la documentation

Agréé par les OPACIF au titre du congé pour bilan de compétences : AFDAS  ANFH FAFSEA – FONGECIF  OPCALIM  UNIFAF  UNIFORMATION VIVEA