Suzanne Nunes

Coach et consultante

Domaines de compétences :

Accompagnement individuel

• Bilans de compétences
• Coaching individuel
• Conseils en gestion de carrière
• Orientation professionnelle

Références

PME – TPE

Louis Martin Production – GEODE – Somedis – Maison des délices – Unimer – Frulact – Conserveries Raynaud – FARAUD – Minoterie Giraud – Grands Moulins de Paris – Eco de la Terre – Relais Vert – Cave de Rasteau – Gabriel Meffre – Domaine Sang des Caillou – Egide-Car System – Technisol Industries – Vaucluse Logement – Alter Services Production – DAAC – Gravure d'Azur – Cabinet Durbesson – FastHotel – Cabinet d'Etudes Merlin...

Groupes et Institutions

SINIAT ETEX - GRAND DELTA HABITAT - CARDELL - PRONATURA - PREFECTURE DE VAUCLUSE - INRAE– URSSAF – CPAM – ASF – Vinci Construction – CAMPBELL SOUP – BIGARD – GEODE – PLATRES LAFARGES – HALADJAN – SEPR – LECLERC – Carrefour – Midirest – VITALIA – Zodio – Auchan – Intermarché – Continentale Nutrition – SilcFrance – ORANGE- HOPITAL MONTFAVET , HENRI DUFFAUT, - CHAMBRE D'AGRICULTURE DU VAUCLUSE - ENEDIS

Expérience

Consultante / Intervenante
Intervenante à l'Université de Montpellier en DESS RH
Intervenante Université d'Avignon et IUT de Nîmes

Dans le secteur du service et de la formation 1989 à 2005

Directrice adjointe et Responsable RH
Responsable d'un centre de bilan de compétences
Responsable de formation et Intervenante en formation continue
Formatrice pour adultes formations longues et qualifiantes
Formatrice pour jeunes en alternance
Structures : i4 FC – AFPA – Centre de détention de Tarascon – CCI d'Arles – Crecas - Partages en Vaucluse – EREQ – ASFO

Dans l'industrie de 1974 à 1988

Responsable Administrative - 4 collaborateurs
Assistante de direction - 150 salariés
Assistante commerciale
Entreprises : MACPAN – ROBERT BOSCH – AGP – Saviem Renault

Diplômes et Formations

DESU Coaching et RH - Approche systémique des individus et des organisations - Université PARIS VIII - 2006
DESS Gestion Stratégique des Ressources Humaines - ISEM Montpellier - Mémoire d'étude sur la GPEC - 2001
Perfectionnement en Administration des Entreprises - I.A.E. Aix

Évaluation des compétences

Qualifications ECPA (Édition du Centre de Psychologie Appliquée) :

• Certifiée GOLDEN® – accompagnement individuel et cohésion d'équipe
• 360° - LEADER et compétences – CTA évaluation des hauts potentiels

Évaluation des aptitudes intellectuelles - Évaluation des intérêts, valeurs et motivation : Typologie de Holland /IRMR3

Formation continue

Anact : Réaliser un diagnostic en entreprise – Mettre en place une démarche de prévention des risques